11月1日下午,鞍勤集團、溫泉集團2022年度一期后備干部集體談話、送任儀式圓滿結(jié)束。為切實做好疫情防控工作,此次談話、送任工作的開展,采取線上、線下相結(jié)合的方式進行,減少參會人數(shù),嚴查核酸報告。
會上,首先由集團研究院院長、人力資源中心經(jīng)理劉佳同志宣讀了《2022年度第一期后備干部掛職鍛煉的通知》《2022年度第一期后備干部掛職課題》以及《2022年度第一期后備干部掛職考核機制》等通知內(nèi)容。
緊接著,分管領導英曉穎同志發(fā)表重要講話,對集團第一期后備干部提出幾點要求和希望:一是端正態(tài)度,增強角色意識。所有后備干部應站在領導干部的角色去面對工作,看待問題,擴大格局,同時做務實型干部,不做“背手型”領導。二是講學習,增強創(chuàng)新意識。后備干部掛職期間,要帶著對應的研究課題和任務工作,不斷地學習、實踐,在干中求進,切實履職崗位盡責。三是明身份,充分利用機會。后備干部的掛職,是施展的平臺,也是鍛煉的機會,在做好本職工作的同時,要鍛煉培養(yǎng)更全面的工作能力和意識,不斷地提升自己的能力。四是希望后備干部能夠以飽滿的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑戰(zhàn),統(tǒng)一思想,務求實效,開拓奮進。
隨后,后備干部代表高勝寒同志作表態(tài)發(fā)言。她首先感謝集團黨委、領導對后備干部的培養(yǎng)、信任與重托;其次,她表示:作為新一批掛職管理崗位人員,必將快速做好角色轉(zhuǎn)換,提升業(yè)務能力,探尋管理風格,以忠心強化理想信念,以虛心促進能力提升,以雄心奮力擔當斗爭,努力成為可堪大用、能擔重任的多元化管理人才。
其次,全體后備干部進行宣誓。后備干部們用鏗鏘有力的聲音,傳遞出堅決服從、勇于斗爭的工作精神和態(tài)度,使我們更加堅定“相信相信的力量”,并且相信,這份力量定能把集團的事業(yè)推向更大更遠本次后備干部掛職時間不低于6個月,集團人力資源中心全程跟蹤回訪掛職情況,后備干部在工作中注重德能勤績廉,帶頭踐行企業(yè)文化。為確保企業(yè)文化的傳承,本次掛職采用師徒制,導師輔導后備干部成長。最后,開展線上、線下送任儀式。后備干部全員報到掛職單位,涉及掛職崗位的集團各中心、經(jīng)營板塊、子公司負責人全部線上接任,并發(fā)言:將履行掛職后備干部的導師培養(yǎng)職責,對后備干部進行全方位的指導。
作為集團后備干部,我們將牢記使命,以身作則,定不負眾望,用熱愛開創(chuàng)事業(yè),以責任對待工作。