2024年7月11日、12日，公服集團黨委工作部部長程剛、鞍勤集團黨群工作部部長耿琪帶領(lǐng)集團黨群中心工作人員，對鞍勤集團、溫泉集團、公服集團各級黨組織開展黨建工作調(diào)研，本次調(diào)研是根據(jù)《2024年集團黨建工作要點》《2024年集團黨建工作考核評價細則》《2024年基層黨組織考核細則》相關(guān)工作任務(wù)，充分了解黨建工作情況，找準賦能思路，助推黨建質(zhì)量提升。
黨群中心深入基層單位，就企業(yè)未來黨建規(guī)劃、新型黨組織建設(shè)、實施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合等方面進行了交流，對如何規(guī)范黨員發(fā)展程序、打造黨建特色品牌、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用等問題進行耐心細致地指導。通過本次調(diào)研工作共梳理出20余條工作弱項，根據(jù)各單位實際情況，黨群中心提出了相應(yīng)的提升措施，從而使基層黨組織清晰了工作思路，找準了工作定位，明確了工作目標。
由于部分基層黨務(wù)人員工作調(diào)整，存在業(yè)務(wù)不清、經(jīng)驗不足等情況，通過本次調(diào)研工作的開展，讓黨務(wù)工作新人更直觀地了解黨建工作的核心要點，緊扣年度重點任務(wù)，堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，迭代工作思路，完善任務(wù)清單，細化量化工作措施，確保各項要求落地落實、見行見效。
黨群中心以“黨建工作有思路、工作創(chuàng)新有突破、目標任務(wù)有推進”的工作重點，切實發(fā)揮“指揮棒、風向標”作用，加強對基層單位的賦能指導，針對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范了標準、完善了流程、細化了內(nèi)容，為基層黨建工作提升提供有力基礎(chǔ)保障，樹立了“黨建引領(lǐng)賦動能，服務(wù)先行筑堡壘”“紅色物業(yè)”等多個黨建品牌，使集團各級黨組織政治功能更加強化、基層基礎(chǔ)更加扎實、黨建引領(lǐng)更加有力。
下一步，黨群中心繼續(xù)以黨建工作為引領(lǐng)，以突出政治功能、提升組織力為主線，補短板、強弱項、增優(yōu)勢，激發(fā)基層黨建活力，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營深度融合，從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，有效夯實黨的基層基礎(chǔ)，為集團各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證。
